內部與外部稽核制度
Internal & External Audit
作為經營者，華偉不只積極配合產業相關的第三方稽核與檢查，更建立與國際規範接軌的管理意識與操作基礎。從早期漁業署不定期抽查漁獲來源與文件管理稽核，到逐步納入 ISSF、EII、FIA 等國際稽核機構的審查，以期符合全球的勞動權益觀念趨勢與各項稽核指標。
近年來，全球各個產業日益重視公司實踐 ESG（環境、社會與治理）之理念，以及國際消費市場對於勞動人權議題的關注日益提升，華偉不僅持續配合各項外部單位稽核，內部更主動擴大檢視範圍，涵蓋從海上捕撈到陸地行政層面的全面審視，我們承諾：
- 尊重與保障人權，不使用童工、不剝削勞工
- 確保合理作業工時與薪資支付
- 強化環境保護作為企業核心價值
- 誠實揭露企業經營內容與供應鏈資訊
這些行動，不僅是回應市場，更是我們對於產業永續發展的責任與承諾。
主要稽核項目
Audit Project
華偉漁業目前定期進行/配合以下稽核單位：
- ISSF（國際可持續金槍魚基金會）
針對船隻操作行為進行技術與環境面向的審查，包含是否符合FADs管制、監控設備使用等規範。
- EII（Earth Island Institute）
聚焦文件與漁獲來源，確保船隊無蓄意捕撈鯊魚、海豚、鯨鯊、海龜、海鳥等保育類物種，符合國際海洋生態保護要求。
- FIA FISH（Fairness, Integrity & Accountability in Fishing Industry for Social and Human rights）
專注於人權與社會責任的稽核，包括船員聘僱流程、薪資發放、申訴機制、船上工作與休息條件等。
- 貿易商與品牌端企業社會責任稽核
包含供應鏈責任審查、企業內部治理文件、職安規定、辦公室管理制度等，以滿足終端市場（尤其北美、歐洲）的社會責任期待。
未來稽核目標
Future Goals
展望未來，華偉將持續優化企業治理結構，並設定以下三大稽核發展目標：
- 強化合規性與永續治理
建立更縝密的監管與回報機制，使公司營運全面符合國內外政策與市場法規。 - 跨部門內控意識提升
透過內部教育訓練與制度設計，讓各部門熟悉操作準則與內控流程，形成制度性防護網。 - 風險預警與改善前移
將稽核工作由「發現問題」轉向「預測問題」，提升應變能力，落實預警管理。
目前，華偉正積極爭取：
- FIA FISH Certification（台籍船認證）
這項認證以人權保障為核心，涵蓋聘僱流程、生活條件、教育訓練與申訴制度等，是台灣遠洋漁船中少數困難但極具公信力的國際標準。 - 自主社會責任認證制度的建構
我們期許在未來兩年內，不僅取得現有標章，更能發展出一套屬於華偉、具高度透明與落實力的「自有企業社會責任系統」，提升對國際供應鏈與夥伴的信任度。
